I. Reglamento Interno de Higiene y seguridad.
– Confección de tres ejemplares.
– Presentación en las entidades correspondientes.
– Entrega de formato (control de distribución) para que el empleador haga la entrega y registro correspondiente a sus trabajadores.
II. Deber de Informar según DS. Nº 40 (DAS).
– Entrega de formato (control de Inducción) información a los trabajadores sobre los riesgos inherentes a sus actividades laborales.
– Difusión y toma de conocimiento por parte de los trabajadores.
– Toma de conocimiento y registro del cumplimiento de la norma.
III. Contacto con Organismo administrador.
– Tramitación de capacitaciones, afiches de seguridad, información de franquicias.
IV. Entrega de documentos y otros.
– Formato de registro entrega de EPP.
– Formato DAS.
– Reglamento Interno (tres ejemplares).
– Distribución de señalética.
V. Formación comité paritario.
– Dos reuniones.
– Acta de constitución.
– Organización de directiva.
– Planificación y organización grupos de trabajo.
VI. Cursos.
– Primeros auxilios.
– Manejo de extintor.
– Taller básico prevención de riesgos.
– Monitor comité paritario.
– Autocuidado.
